一、項目簡介

01、項目目的：以“乘風破浪，未來可期”為主題的昂納集團2020年應屆生集訓項目，旨在引導2020年加入昂納的應屆生，快速認識昂納，了解昂納，增加企業的歸屬感，完成角色認知和心態的轉變，全方位幫助應屆生完成從學校到職場的華麗轉身，并且更好、更快的適應崗位。

02、項目周期：集訓周期：2020年7月15日-7月31日? ? ? ? ? ???部門培養：2020年8月1日-10月15日

03、項目學員：2020年應屆畢業生，來自33所高校，共50人

04、項目設計：2020屆畢業生專屬培養計劃，依據“昂納人、企業人、職業人”的“三人修煉”模型進行設計，通過新員工接入通道，從成長指引、集訓培養、部門見習、在崗培養四個維度，幫助畢業生快速發展，完成蛻變。

二、項目運營

01、成長指引：2020年應屆生培養依然采取 “導師”+“成長伙伴”雙線并行的機制，43位導師和41位成長伙伴，全程陪伴、參與、見證應屆生新人的成長與蛻變。

學員導師：為了幫助2020屆大學畢業生對公司新環境的認知與融入，同時推動導師隊伍建設，充分發揮管理、專業、技術、技能人員的模范帶頭作用。由應屆生所在的部門直接上級直接擔任或者指定一位導師，進行工作上全方位的指引、教導。

成長伙伴：為了幫助應屆畢業生快速消除新環境的緊張陌生，熟悉和融入昂納的生活，對初入職場的困惑和問題予以幫助和關懷，加深應屆畢業生對昂納的認同和歸屬感，由同部門的往屆學長學姐自愿報名，對應屆生新人進行一對一的陪伴活動和生活指引。

02、集訓培養：2020年應屆生培訓項目基于態度、技能、知識三個維度，共設計了17門培訓課程、1場戶外拓展，2場分享會、3場PK比賽。共10位內部專業講師傾情授課，幫助應屆生新人更好地融入公司、適應職場。

課程講師：感謝14位優秀的內部講師，用你們的專業和熱情，幫助應屆生新人了解公司、轉變心態、掌握職場技能。

授課剪影：

知識類培訓：幫助應屆生熟悉工作注意事項，以便更加順利的步入工作崗位，增強企業歸屬感。

態度類培訓：幫助剛剛從校園步入職場的應屆生們了解自我，轉換角色，規劃人生。

技能類培訓：幫助應屆生新人掌握工作必備技能。

拓展訓練：7月18日，應屆生新人前往七星灣拓展基地進行了為期1天的戶外拓展訓練，他們挑戰自我，戰勝困難，并真正的學會了團隊合作共贏！

高管見面會：那總和高管們向應屆生們講述公司的發展歷程、核心價值觀、以及分享他們優秀的職場經驗，同時對在座的應屆畢業生們寄予了殷切的希望。

優秀學長學姐&導師成長伙伴分享：輕松的座談會形式，優秀的學長、學姐從職場初體驗、工作心得、學習和生活感悟等方面給應屆畢業生帶來了分享，并和導師成長伙伴現場解答應屆生的困惑，助力應屆生的成長與蛻變。

我是演說家比賽：每位應屆生新人身上都有無限的潛能和閃光點，當“演說家比賽”把挖掘應屆生的潛能和團隊合作進行融合，他們碰撞出了奇妙的火花。

03、部門見習：應屆生新人是昂納集團的新生骨干力量，公司高管和各部門高度重視50位應屆生新人的培養，為了幫助應屆新人快速了解公司的部門職責、工藝生產流程、公司運營流程，部門見習共75場， 20位部門培訓專員和37位部門業務骨干參與到見習的引領和講解當中，助力應屆生新人深入了解昂納，感謝他們的專業和耐心。

三、應屆生風采

? ? ? ? 50位應屆生新人，通過“團隊公演”正式組成6個小組，在15天的集訓期間，他們融合了腦洞和創意，配合和鼓勵，還有PK和競爭，并在團隊合作和小組PK中相互成長。

四、項目&學員輸出成果

五、畢業典禮&才藝大PK

? ? ? ? 在畢業典禮上，我們邀請了嘉賓為應屆生新人的未來勉勵，進行了抖音短視頻PK結果的頒獎，并進行了小組才藝大PK。50位應屆生，把昂納的“智信仁勇嚴”、創業精神、奮斗理念，融入到抖音短視頻和小組才藝展示中，我們看到了他們的團隊精神，看到了他們的成長。他們也在集訓的最后一天用才藝和激情為17天的集訓蛻變之路劃下完美的句號！

六、項目結語：

? ? ? ? 昂納集團2020年應屆生培養集訓營圓滿落幕，17天的集訓，50位職場新人通過系統化、定制化的培養計劃，從集中培訓、部門見習、團隊活動等幾個維度，對昂納有了更加深入的了解，對自己的角色轉變有了初步的認知，對未來也充滿了信心。

? ? ? ? 感謝各部門所有領導和同事對應屆生新人的重視，昂納是應屆生新人開啟人生新旅程的起點，在這里，他們將在昂納所有人的陪伴和見證下蛻變成長！
? ? ? ? 愿50位應屆生新人：何不乘風扶搖起，破浪直騁九萬里；長劍三尺不問天，諸君來日已可期！