亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠,亚洲 欧美 天堂 综合,国产精品熟女av老熟女,大胸妹子扒开尿口水直流

招賢納士

????? 核心理念:讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。


????? 一是德才兼?zhèn)湓瓌t。選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼?zhèn)涞囊?,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。

????? 二是“效果論”原則。在用才上,我們不看學(xué)歷看能力,不看文憑看水平,無論是什么身份,什么學(xué)歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業(yè)績突出,就大膽啟用,委以重任。目前,公司技術(shù)人員和中層管理人員平均年齡都在35歲左右,車間主任平均年齡在30歲左右。這些人雖然年齡不大,有的學(xué)歷也不是很高,但有能力、有干勁、有業(yè)績。我們堅持的“效果論”用人機制,使一大批德才兼?zhèn)涞娜瞬琶摲f而出,成為企業(yè)發(fā)展的棟梁。

???? ?三是實踐第一的原則?!霸囉褚獰諠M,辨才須待七年期”。歷年來,凡到我集團工作的各類專業(yè)人才,我們都先安排到車間生產(chǎn)一線,讓其在實踐中鍛煉提高,然后通過公開考試,擇優(yōu)選拔。

????? 四是優(yōu)勝劣汰的原則。在選用人才上,我們實現(xiàn)了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉(zhuǎn)變,誰干得最好,我們就作為人才加以重用;否則,只能被淘汰出局。?

????? 五是“人人是人才”的原則。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發(fā)揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。我們按照這個原則,根據(jù)每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業(yè)持續(xù)、快速、高效發(fā)展。

昂納科技(深圳)集團股份有限公司
地址:

中國廣東省深圳市坪山區(qū)翠景路35號

Email:

Sales@o-netcom.com

電話:

+86 755 2671 0000

+86 755 3680 9666

掃一掃關(guān)注我們哦!

Copyright ?2018 - 2023 昂納科技(深圳)集團股份有限公司
犀牛云提供企業(yè)云服務(wù)
X
1

QQ設(shè)置

9

SKYPE 設(shè)置

5

阿里旺旺設(shè)置

3

微博

2

二維碼管理

4

電話號碼管理

  • +86 755 2671 0000

    +86 755 3680 9666

等待加載動態(tài)數(shù)據(jù)...

等待加載動態(tài)數(shù)據(jù)...

展開
久久久久亚洲av成人片乱码| 啪啪啪真人国产精品无遮挡| 白丝护士啪啪啪| 把女生的下面操出水视频| 干炮大鸡把网站| 啊哈怎么被那么多男生操| 撩起老师旗袍挺进去玉足| 日本av电影一区二区三区| 精品国产高清一区二区广区| 青青草国产一区二区三区| 三妻四妾免费观看完整版高清| 欧美老肥熟妇多毛XXX| 美女张开腿让男人插进去| 中文字幕人妻日本一区二区| 自拍偷拍23页亚洲综合| 亚洲年轻女人视频午夜看| 内射小男生网址| 日韩欧美电影一区二区三区| 一二区在线视频| 蜜桃成熟时在线视频播放| 日韩精品亚洲春色欧美激情| 久久亚洲精品人成综合网| 福利动态图啪啪| 国产你懂得网址在线观看| 他把手探进我的衣服下摆| 国产精品毛片av久久66| 又大又粗弄得我出好多水| 天堂网av手机在线播放| 久久99热精品深田咏美| 国产suv精品一区二区9| 99亚洲女同脚区一区二| 色女人网免费的| 久久精品国产亚洲av高清| 日本韩国欧美一区二区三区 | 欧美人与劲物xxxxz0oz| 日韩美午夜成人免费视频| 大鸡巴插骚逼摸大奶视频| 欧美激欧美啪啪片免费看| 国产农村妇女高潮乱叫| 国内精品久久久久精免费| 粉嫩00大全无码在线看|